أطلق أسطورة كرة القدم السعودية ونادي الهلال، سامي الجابر، تصريحات مدوية وحادة تجاه الأوضاع الفنية والإدارية داخل "البيت الهلالي" عقب الخروج المرير من دوري أبطال آسيا للنخبة.
وفي ظهوره عبر برنامج "نادينا" على قناة MBC، لم يكتفِ الجابر بتحميل المدرب سيموني إنزاجي مسؤولية الإخفاق، بل ذهب إلى أبعد من ذلك بتفكيك "المنظومة" التي تدير النادي، واصفاً إياها بأنها تعمل بأفكار تجاوزها الزمن ولم تعد تواكب التطور الهائل في كرة القدم الحديثة.
وشدد "الذئب" الهلالي على أن سقف طموحات الهلاليين يتجاوز بمراحل ما يتم تقديمه حالياً، مؤكداً أن الفوارق الفنية التي كانت تميز الهلال تلاشت بسبب الجمود الفكري والاعتماد على استراتيجيات قديمة تعود لأكثر من 15 عاماً.
وأشار الجابر إلى أن الحل لا يكمن في تغيير الأسماء فقط، بل في بناء منظومة احترافية متكاملة تقودها عقول إدارية وفنية قادرة على رسم خارطة طريق طويلة الأمد، بعيداً عن سياسة "الترقيع" والحلول الوقتية التي استنزفت موارد النادي دون تحقيق استدامة في الأداء.
وفي قراءة تحليلية للمشهد، انتقد الجابر بحدة التخبط في ملف الاستقطابات، معتبراً أن جلب 8 لاعبين في فترة الانتقالات الشتوية هو دليل قاطع على وجود خلل عميق في التخطيط.
وطالب بضرورة تمكين مدير رياضي ورئيس تنفيذي يمتلكان الصلاحيات الكاملة لرسم هوية النادي الفنية والبدنية، مشيراً إلى أن الأندية المنافسة بدأت تتفوق في جودة البناء الاستراتيجي، وهو ما يستوجب وقفة جادة من أصحاب القرار في الهلال لتصحيح المسار قبل فوات الأوان.
إنزاجي والمنظومة.. "لا يصلح منذ اليوم الأول"
أكد سامي الجابر بوضوح أن المدرب الإيطالي سيموني إنزاجي، رغم مكانته كواحد من أفضل خمسة مدربين في العالم، إلا أنه "لا يصلح للهلال" منذ اليوم الأول لتوليه المهمة.
وأوضح الجابر أن أسلوب إنزاجي الذي يعتمد على استقبال اللعب والمرتدات لا يتوافق مع (DNA) الهلال الذي اعتاد على السيطرة والمبادرة، واصفاً ما يحدث في الملعب بأنه "اجتهادات شخصية" بعيدة عن النهج الواضح.
وأضاف: "الخلل ليس في المدرب وحده، بل في المنظومة التي اختارته ولم تدرك أنه لا يناسب هوية النادي، واليوم نحن ندفع ثمن غياب الاستراتيجية الفنية الواضحة".
فشل "ميركاتو الشتاء" ودروس الأهلي والتعاون
وانتقد الجابر بشدة سياسة الاستقطابات الأخيرة، مؤكداً أن دخول 8 لاعبين جدد في منتصف الموسم هو اعتراف بوجود خلل جسيم في العمل الصيفي.
وضرب الجابر المثل بالنادي الأهلي الذي أعاد بناء مشروعه باستبدال أسماء كبرى بآخرين يخدمون المنظومة، وكذلك نادي التعاون الذي وصفه بـ "الرقم واحد" في استقطاب المواهب المحلية وتطويرها.
وقال الجابر: "الاستقطابات يجب أن تُبنى لخدمة مشروع يمتد لخمس سنوات، وما نشاهده حالياً في الهلال من عام 2023 هو محاولات للتبرير والترقيع وليس عملاً مؤسسياً مدروساً".
خارطة الطريق.. المدير الرياضي والـ (CEO)
وطالب الأسطورة الهلالي بضرورة إحداث ثورة إدارية شاملة لمواكبة التطور العالمي، مشدداً على أن "المال وحده لا يصنع الإنجازات" إذا غاب الفكر الاستراتيجي.
ودعا الجابر لإحضار مدير رياضي (Technical Director) ورئيس تنفيذي (CEO) قويين يمتلكان القدرة على رسم نهج النادي ومحاسبة الجميع. واختتم حديثه برسالة صارمة: "لا يوجد أحد أكبر من الهلال، لا مدرب ولا لاعبين مهما كانت أسماؤهم.
المنظومة الحالية يجب أن تتغير، ونحتاج لعقليات تواكب كرة القدم التي أصبحت تعتمد على القوة البدنية والمساحات الضيقة، وإلا سنظل حبيسي الماضي بينما يسبقنا الآخرون".
اقرأ أيضا
نتيجة مباراة مانشستر يونايتد ضد ليدز يونايتد في الدوري الإنجليزي
نتيجة مباراة الهلال والسد في نخبة آسيا.. ركلات الترجيح تبتسم للفريق القطري
التعليقات السابقة